近来，关于多名日本文部科学省（文部省）官员为离任后去利益相关集体上任而请托斡旋事情的查询有了新进展。文部科学大臣松野博一2月21日发布查询中期陈述，称新增违法相关案子17起、违法案子总数已达27起、合计16人涉案。松野表明，文部省有组织地参加违背再就业规则的行为得到了证明，将加大案子的惩办力度。

  中期陈述阐明，文部省人事课为便于由前职工岛贯和男担任的斡旋事宜顺畅交代，曾制作过一份备忘录。陈述估测该备忘录在2010年7月前后就已存在，人事课事实上已将斡旋公务员再就业作为一项长时间事务，触犯了相关法令。松野还介绍了监督委确定违法案子的概况。现在，尚有11起案子无法承认是否违法，将接着来进行查询，终究陈述方案于3月底发布。

  公务员离任后到利益相关集体或高校上任已成为日本官场糜烂的温床。日本于2007年修改了《国家公务员法》并于次年12月开端履行。该法明文规则，在职公务员不能斡旋搭档或前搭档再上任、不可到利益相关的企业或集体求职，但许多日本官员却对禁令视而不见，不少政府官员更倾向于提前退休或离任，迎候作业“第二春”。斡旋再上任现象都会存在于日本中心行政组织中。

  以手握各大高校拨款权的文部省为例，每个财年文部省都掌握着国立大学的巨额拨款，还有供给给私立大学、短期大学、高级专门校园的很多补助金。关于日本高校来说，国家的经费或补助金是支撑校园正常运营不可或缺的经济来源，大学方面期望有文部省布景的职工来大学作业，提示些多拿经费的办法。此次中期陈述提出，包含岐阜大学在内的多所高校自动联络文部省，期望为其物色人才，此举助长了官场“旋转门”的习尚。

  有剖析指出，公务员经斡旋后再上任现象扎根于日本官场，但相关督查组织觉得只要找到邮件来往等的确的依据，才干确定事情的违法性质。此次中期陈述中确定的新增违法案子，均是内阁府再就业等监督委员会找到邮件来往等证据、且与当事人的口供相吻合。议员在国会问责时，质疑内阁府再就业等监督委员会查询作业的实效性，以为假如当事人否定参加斡旋事情、回绝供给有关的材料，那么事情就很难再深究。要在日本官场完全关上“旋转门”，有必要加大监管和惩办力度。